職種からみる CAカーライフアドバイザー CAの役割と仕事 CAの社員インタビュー N.H(新卒/2021年入社) O.M(新卒/2020年入社) M.K(キャリア入社) T.H(キャリア入社) CAのキャリアステップ Y.S(2006年入社) T.S(2008年入社) CAのwill→actストーリー TAテクニカルアドバイザー TAの役割と仕事 TAの社員インタビュー S.M(新卒/2019年入社) S.A(新卒/2009年入社) TAのキャリアステップ H.T(2013年入社) M.A(2015年入社) TSテクニカルスタッフ TSの役割と仕事 TSの社員インタビュー H.M(新卒/2015年入社) A.K(新卒/2016年入社) D.J(新卒/2020年入社) TSのキャリアステップ I.H(2013年入社) S.T(2005年入社) TSのwill→actストーリー HOMEホーム AT FIRST会社を知る はじめに知る日産大阪 トップメッセージ STORY&ANSWER社員の物語と答え それぞれのwill→actストーリー 日産大阪社員の一問一答50 WORK&PEOPLE仕事と人を知る 日産大阪で輝くキャリア入社社員 RECRUIT採用情報を知る 各種制度とさまざまな取り組み 教育制度と資格 日産大阪の女性活躍支援 採用FAQ 新卒採用募集要項 キャリア採用募集要項
新卒採用エントリー 以下をご確認のうえ、エントリーを行ってください。 ナビサイトにご登録されている方 以下リンクよりサイトにアクセスし、エントリーしてださい。 マイナビ採用ページ ナビサイトに未登録の方 下記に直接お問い合わせください。 採用担当電話番号:06-4390-2010E-MAIL:saiyo@nissan-osaka.co.jp
日産大阪は進化を続けてきました Nissan Osaka is evolving I have continued 日産大阪は従業員数2,000名を越える、国内でもトップクラスの規模を誇る自動車販売会社です。1968年に設立され、2010年に「日産大阪」として、大阪府下唯一の日産系販売会社となり、大阪・阪神地域のお客様のカーライフを支えています。「お客様の喜びのために、自ら考え行動する」という経営理念のもと、社員一人ひとりが日々業務に取り組んでいます。
クルマが新しい価値を生み出す時代に In an era where cars create new value 今まさに自動車業界は、100年に一度の変革期を迎えており、「電動化」「自動化」「コネクテッド化」の3つを軸に急速に変化しています。創業当初から「技術の日産」として発展を遂げてきた日産ブランドは、電気自動車の先駆者として、今後、環境問題や交通事故対策など、世界がチャレンジすべき課題の解決に向けて日々挑戦を続けます。そのような中、日産大阪は2020年に大阪府と、その後、阪神地域の市町村と包括連携協定の締結を進めてきました。大阪・阪神地域の皆様の豊かな生活や、SDGsの実現に向けて、クルマを通じた様々な社会貢献活動に取り組んでいきます。
日産大阪は従業員と共に進化を続けます Nissan Osaka continues to evolve together with its employees 「全社一丸となって目標に取り組む結束力の強さ」が日産大阪の大きな強みです。これまで様々な困難を全従業員と共に乗り越えてきましたが、その度に失敗を恐れず挑戦する事と、チームワークの重要性を実感しました。一人ひとりがチャレンジする事が、社員の成長、ひいては会社の発展へとつながります。特に将来を担う若い世代には、前向きにチャレンジし、今までに無い発想で新しい風を吹かせてほしいと思っています。是非、皆さんも私たちと一緒にチャレンジしませんか!