お客様との信頼を築いていくためには、まず自身が成長していく必要があります。
そんな一人ひとりの頑張りを制度面でサポートするのが、日産独自の充実した研修制度です。
各々の職務やスキルに応じた社内研修や、日産ビジネスカレッジでのさまざまな集合教育まで、
各部門できめ細やかな研修を行っています。
- EDUCATION SYSTEM & QUALIFICATIONS -
教育制度と資格
- CA EDUCATION SYSTEM & QUALIFICATIONS -
CA（営業職）の
教育制度と資格
- TA EDUCATION SYSTEM & QUALIFICATIONS -
TA（サービスフロント職）の
教育制度と資格
- TS EDUCATION SYSTEM & QUALIFICATIONS -
TS（整備職）の
教育制度と資格
日産マスター
テクニシャン制度
一つひとつステップアップすることで、自分への誇りとやりがいにつながります。
日産が認定する高度サービス技術資格を習得した優秀なサービススタッフを1回／年、横浜グローバル本社で表彰します。
- HITEQマスター & 日産1級整備士
- ＋
- 日産1級テクニカルアドバイザー
- ＋
- 国家1級整備士
- ＝||
- 日産マスターテクニシャンHITEQ
NISSAN GT-Rを整備できる特別資格
NISSAN GT-R認定整備士（全世界共通）
- スーパーカーの知識の習得
- 整備／メンテナンス技術の習得
- クルマの構造／新技術の研修
- 実走行によるクルマの理解
- OTHER EDUCATION SYSTEMS -
その他の教育制度
メンター制度
配属後、新入社員が不安感や孤独感に悩むことのないよう、メンター制度を導入。上司、本部、メンターで新入社員の成長を手厚くサポートします。
日産ビジネスカレッジ
（NBC）での研修
日産の会社の中の学校施設である「日産ビジネスカレッジ（NBC）」では、それぞれの職種や階層に応じた実践的なカリキュラムを受講することができます。
TSC（テクニカルサポートセンター）
での技術支援
日産大阪の整備の精鋭チームがTSのスキルアップをプロデュース。実習車の並ぶ専用の施設で、「技術大会」や「難解整備」への技術支援などを行っています。
