RECRUIT
採用情報を知る

各種制度と
さまざまな取り組み

INSTITUTIONS AND INITIATIVES
- VARIOUS SYSTEMS -

各種制度

日産大阪では社員の頑張りをしっかりと評価するとともに、
社員のオンオフを支えるための各種制度を整えています。

諸手当 通勤手当(上限100,000円/月)、時間外手当、役職手当、各種資格手当、その他報奨金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7、12月)
※4.6ヵ月+α 2023年度
休日休暇 年間休日119日
(アニバーサリー休暇6日及び全社一斉休日を含む)
月8日程度 
※定休日(水曜日)を含む個人別カレンダーに基づく長期休暇(GW・夏季・年末年始)、
アニバーサリー休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別有給休暇(慶事関係)
各種制度 各種社会保険、確定拠出年金、車両優待販売、産前産後休業、育児休業制度、育児時短勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度、介護時短勤務制度、介護休暇制度、傷病特別休暇 等
- ATTEMPT -

社内外における取り組み

社員や地域に住まう方々のより良い暮らしのために。
日産大阪のさまざまな取り組みを知ってください。

01.ATTEMPT

会社イベントの開催

社員向けの行事やイベントが多いのが日産大阪の特徴。カートやスノーボード等の組合行事や、社員の家族も一緒に参加できる「ファミリーフェスティバル」もあり、社員のモチベーションアップにもつながっています。

02.ATTEMPT

表彰制度

半期に一度、社内表彰式を開催。優秀な成績をおさめた店舗・個人が一同に会し、賞賛を称えられます。また、サービス部門においては「日産サービス技術大会」という、技術力・応対力を競う大会に出場できるチャンスがあります。日産大阪では社内で選ばれたスタッフが近畿大会・全国大会で健闘し優秀な成績を残しています。

03.ATTEMPT

子育てしやすい環境づくり

日産大阪ではライフステージの変化に合わせて、キャリアを築いていくための各種制度を設けています。特に力をいれているのが子育て応援。女性の産休・育休制度はもちろん、子育てしながらの勤務をサポートする、時短勤務制度や子の看護休暇制度なども完備。ライフステージが変わっても勤務を継続できる支援を行うとともに、キャリアアップが目指せるような環境を整えています。

04.ATTEMPT

大阪府包括連携協定の締結

2020年、日産大阪は⼤阪府と包括連携協定を締結しました。この協定は、安全・安⼼、健康・働き⽅改⾰、環境、⼦ども・福祉、地域活性化、府政のPRなど6分野にわたる連携と協働を促進し、地域の活性化及び府民サービスの向上を図っていくというもの。たとえば、大阪府が災害に見舞われた際には、協定に基づき、電気自動車を活用した電力供給支援などを行います。

  • キッズメカニック体験 キッズメカニック体験
  • 電気自動車e-NV200を寄贈 電気自動車e-NV200を寄贈
  • 環境出前授業わくわくエコスクール 環境出前授業
    わくわくエコスクール
05.ATTEMPT

大阪マラソンのオフィシャルスポンサーに

日産大阪は大阪マラソンのオフィシャルスポンサーです。当日は、先導車として環境にやさしい電気自動車「日産ARIYA」で大会をサポートします。

大阪マラソン2024